Ergebniswirksame Führung
- Erhöhung Führungswirksamkeit
bei Zuwachs der Mitarbeiter- u. Kundenzufriedenheit - Führen im Vertrieb
bei Steigerung der Leistungsmotivation und Zielerreichung - Sicherung der Arbeitsfähigkeit und Gesundheit
bei zunehmender Arbeitsbelastung - Leistungssteigerung bei Low Performence
in permanenten Veränderungsprozessen